Registro de personal de casas particulares en Rada Tilly y Comodoro Rivadavia
El personal de casas particulares tiene un régimen laboral propio, con obligaciones de registro y aportes que muchas veces se desconocen. Regularizar la relación protege a ambas partes y es considerablemente más simple y barato que resolver un reclamo laboral después.
Registro de la relación laboral
El registro se hace ante ARCA e implica declarar los datos de la persona empleada, la modalidad de trabajo, la cantidad de horas semanales y el domicilio donde se prestan las tareas.
Existen distintas categorías según las tareas — tareas generales, asistencia a personas, caseros, supervisión — y cada una tiene su escala salarial mínima. Encuadrar bien la categoría define el sueldo mínimo que corresponde pagar.
Aportes y contribuciones
El pago mensual comprende los aportes de la persona empleada y las contribuciones a cargo del empleador, cuyos montos dependen de las horas trabajadas por semana. Cuando se superan las horas que fija la normativa, la obra social pasa a ser obligatoria.
El volante de pago se genera mensualmente y su vencimiento es independiente del pago del sueldo.
Recibos de sueldo y liquidaciones
Corresponde emitir recibo de sueldo mensual, liquidar el aguinaldo dos veces al año y calcular las vacaciones según la antigüedad. Son los documentos que acreditan que la relación estuvo registrada y que se cumplió con los pagos.
Ante una desvinculación, la liquidación final tiene reglas propias según el motivo, y hacerla mal es la principal fuente de reclamos en este régimen.
Cobertura de riesgos del trabajo
El régimen prevé cobertura por accidentes de trabajo. Contar con ella es parte de tener la relación correctamente regularizada y evita que un accidente doméstico se convierta en un problema patrimonial para el empleador.
Qué incluye el servicio
- Alta y registro ante ARCA
- Determinación de categoría y jornada
- Generación mensual del volante de pago
- Recibos de sueldo
- Liquidación de aguinaldo y vacaciones
- Altas, bajas y modificaciones
- Liquidación final por desvinculación
- Regularización de períodos no registrados
Preguntas frecuentes
¿Desde cuántas horas semanales hay que registrar a una empleada doméstica?
La obligación de registro existe desde la primera hora trabajada, sin mínimo. Lo que varía según las horas semanales es el monto de aportes y contribuciones, y a partir de cierta cantidad de horas la obra social pasa a ser obligatoria.
¿Puedo deducir de Ganancias lo que le pago al personal de casas particulares?
Sí, el régimen permite deducir las remuneraciones y contribuciones abonadas, con un tope anual. Es una de las deducciones que más se pasan por alto, y requiere que la relación esté registrada y los pagos documentados.
Tengo a una persona trabajando sin registrar hace años, ¿se puede regularizar?
Sí, se puede registrar y regularizar los períodos anteriores. Hacerlo por iniciativa propia siempre deja mejor posicionado al empleador que enfrentar un reclamo o una inspección con la relación no registrada.